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知っておくべき労働関連法令

お仕事をお探しの方へ

派遣スタッフとして働いている方、これから働こうとと考えている方が、派遣に関わる法律についてはあまり詳しくないという方も多いかと思います。 ここでは、派遣スタッフとして働かれる際に認識されておかれるべき労働契約法と改正派遣法に関する法律についてご案内いたします。 派遣スタッフの方々を守るための法律ですので、ここで法律知識を身につけていかれませんか。

働き方改革関連法案とは

働き方改革関連法の成立によって、同一労働同一賃金に関する3法「労働契約法」「パートタイム労働法」「労働者派遣法（派遣法）」が改正され、2020年4月1日に施行されます。 詳細については、同一労働同一賃金特集ページ（厚生労働省）、派遣労働者の同一労働同一賃金について（厚生労働省）をご確認下さい。

改正労働者派遣法とは

改正労働者派遣法は、2015年9月30日に施行されました。 雇用安定措置をはじめとする改正内容等ついては、派遣で働く皆様へ（厚生労働省）をご確認ください。その他ご不明点があれば派遣法改正に関するＱ＆Ａ（厚生労働省）をご確認下さい。

労働契約法とは

労働契約法は、2012年に法改正が行われましたが労働契約に関する民事的なルールを明文化することにより、結果を予測しやすくすることで労使紛争の予防および早期解決を図ることを目的としています。 改正内容等については、労働契約法について（厚生労働省）をご確認下さい。

無期転換ルールとは

有期契約労働者の無期転換ポータルサイトをご確認下さい。

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